Código de Conduta Empresarial
Nosso Código de Conduta Empresarial (COBC) estabelece um framework abrangente e transparente que orienta o comportamento e a tomada de decisões de todas as pessoas associadas à CNP International Consultants.
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Estrutura do COBC
Orienta os indivíduos em suas ações, estabelece uma base ética sólida para a organização e contribui para uma cultura corporativa positiva, responsável e sustentável.
01
Estabelecendo Padrões Éticos
Estabelece padrões éticos que devem ser seguidos por funcionários, gestores e quaisquer outras partes interessadas associadas à organização
03
Definindo Valores Fundamentais
Articula os valores fundamentais da CNP International Consultants, enfatizando a integridade, qualidade, melhoria contínua, sustentabilidade e responsabilidade social. Serve como um ponto de referência para alinhar ações individuais e coletivas com esses valores organizacionais.
05
Garantindo a Confiança do Cliente e do Parceiro
Descreve os princípios que orientam as interações com clientes e parceiros, enfatizando a importância de construir e manter a confiança por meio de conduta ética e práticas comerciais justas.
07
Fornecendo Orientação na Tomada de Decisões
Serve como um guia prático para indivíduos diante de dilemas éticos ou decisões, fornecendo princípios claros a serem considerados ao navegar por situações complexas.
09
Estabelecendo Expectativas para Conduta
Estabelece expectativas claras para o comportamento de todos os indivíduos associados à CNP International Consultants. Ele comunica que a conduta ética não apenas é encorajada, mas é fundamental para a identidade da organização.
02
Garantindo Conformidade Legal e Regulatória
Ele delineia o compromisso da CNP International Consultants de aderir a todas as leis e regulamentos aplicáveis, enfatizando a importância da conformidade legal em todas as operações comerciais.
04
Promovendo uma Cultura Positiva
Ao promover uma cultura de honestidade, transparência e responsabilidade, nosso código visa criar um ambiente de trabalho positivo que incentive a colaboração, a inovação e o respeito mútuo.
06
Protegendo os Interesses das Partes Interessadas
Seu objetivo é proteger os interesses de todas as partes interessadas, incluindo funcionários, clientes, parceiros e a comunidade em geral, promovendo práticas comerciais responsáveis e sustentáveis.
08
Estimulando o Reporte
Incentiva uma cultura de abertura e responsabilidade ao fornecer um mecanismo para relatar suspeitas de violações éticas. Isso promove uma abordagem proativa para lidar com problemas e manter um ambiente organizacional saudável.
10
Facilitando a Melhoria Contínua
Revisões regulares e atualizações do código garantem que ele permaneça relevante e responsivo às mudanças no cenário empresarial, nos padrões da indústria e nas expectativas sociais, facilitando um compromisso com a melhoria contínua.
